Така колективното договаряне представлява процес на създаване на правила, основан на съвместни решения между независими организации. ...

което наричаме интелектуален капитал. Основно трябва да се наблегне на организацията на управление във фирмата и управлението на качеството на трудовите ресурси с оглед осъществяване на ефективно управленска структура по екипи и звена на работа в зависимост от спецификата на фирмата. В тази връзка е особено актуален въпроса за офис планирането и организирането на фирмената дейност като част от общата фирмена стратегия за развитие. Стратегията за развитие е онази съвкупност от правила и действия, ...

е че маркетингът на фармацевтичните продукти почива върху общите правила на маркетинга на потребителските стоки, ...

Формирани бяха три работни групи, отговарящи на основните сектори в общината, респективно “Икономическо развитие”, “Социална сфера” и “Инфраструктура и околна среда”. ...

в които фирмата е направила дългосрочни инвестиции за реализиране на дейността си. Те са ресурси, ...

създаване на нови правила за взаимоотношения между БНБ и системните оператори, ...

се очаква да бъдат по-високи от предходните години, като основните фактори за това са както подобряването на икономическия климат, така и излизането “на светло” на голяма част на фирмите от сивата икономика в резултат на ниския размер на данъчната ставка. ...

Параметрите на този процес протичат строго регламентирано и се определят от норми и правила, които имат всеобщо задължително значение за националната икономика. ...

произведената продукция в натура и размера на основните средства инвестирани в тях. За малки предприятия се считат тези, ...