а оттам и до добри пазарни позиции на фирмата. Това прехвърляне и пренос на знания е стратегии трябва да се изгради на едно интернационално фирмено ниво с оглед глобализация на стратегическите ценности и подходи към потребителите и възможността за пълна организация на производствената и като цяло на фирмената дейност. Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси и като цяло относно внедряването и трансфера на знания, ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси; ...

в областта на човешките ресурси трябва да включва анализи и оценка на деловите и професионални качества на ръководители и специалисти, ...

ключови думи: трудови и човешки ресурси, ...

Тази дейност е елемент от управлението на човешките ресурси в организацията и фактор за ефективността на организацията като цяло. ...

ключови думи: политика по управление на човешките ресурси, ... политика по управление на човешките ресурси, ...

политика по управление на човешките ресурси, ...

насоките в Стратегията за развитие на човешките ресурси ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси, ...

Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите организацията да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...

Основната цел е да се изведат главните насоки и опорни точки, които биха позволили на добрия мениджър да използва по-пълно и ефективно потенциала на човешките ресурси в стопанската дейност. ...

ключови думи: човешки ресурси, ...

Целта на магистърската теза е да определи как и по какъв начин използването на ефективни човешки ресурси ще допринесат за успеха на дадена фирма и в частност подбора и обучението на човешките ресурси, имащи основно отношение към повишаване качеството на обслужване. ...

ключови думи: колективно трудово договаряне – същност, ...

всъщност законодателят регулира определени отношения, ...