обаче могат да бъдат посочени икономическите и социално – психологическите причини. Посредством екипите се постига по-добра организация на работния процес и в същото време се създават подходящи условия за вземането на ефективни управленски решения. Това от своя страна води до подобряване на качеството на работа в организацията, ...

- Намаляване броя и ранговете на управленските равнища в съответствие с числеността и възможностите на формированията за мирно и военно време; ...

т.е. на равнище на отделната стопанска единица. Тук трябва да споменем икономическите условия на страната за развитието на подобен организационно-управленски производствен модел както и възможностите за съчетаване след приватизационните процеси в икономиката на български и западен стандарт по управление на качеството на труда и работната сила, ...

окт. 2004 г. Научна конференция „Съвременни управленски практики”. 5. Харизанова, ...

За страните- кандидатки икономическото и социално сближаване е част от техните стратегии за конвергенция с ЕС. ...

насочен към по-висшите управленски нива, ...

планово към пазарно управление. Този нов тип управление изисква принципно нови управленски методи, ...

така и значителни управленски функции. По-нататък в изложението ще се спрем обстойно на характерните исторически и най-вече функционални особености на всяка от институциите на Европейския съюз [10]. ЕВРОПЕЙСКИ ПАРЛАМЕНТ Исторически данни и специфични черти Европейският парламент ...

сключени от оправомощени държавни органи. Изпълнителният съвет включва един изпълнителен директор и двама заместник изпълнителни директори. Министерският съвет предлага за одобрение от Народното събрание стратегии за приватизация на определени отрасли или дружества. Агенцията за приватизация, ...