строежи на съоръжения и т.н. те не трябва да бъдат правени само в синхрон с интересите на хората и стопанските организации, ...

Това означава даване на възможност на хората за доказване в труда, което би задоволило техните разностранни потребности от самоусъвършенстване и развитие. ...

Хипотеза: управленските решения вземани от ръководителите, осъществяващи управлението в организациите, работещи с хора с увреждания, са с програмиран характер, обслужващи в по-голяма степен пряката реализация на дейностите по интегриране на хората с увреждания, а в по-малка степен, осъществяващи динамична, оперативна регулация на вътрешно-организационния климат. ...

В резултат на множеството открития и постижения, комуникациите започват да играят все по-значима роля в живота на хората и придобиват първостепенна важност за успеха на всяко начинание. ...

като явление от света на отношенията между хората в група. Разгледана е т. нар. динамика на лидерството, ...

който получават с резултата на другите. Освен това хората в организацията винаги сравняват своята работа от позицията на справедливостта. Тези, ...

който изисква особени качества от всеки работещ с него. Ако мениджъра притежава тези качества и съумее така да насочи усилията и възможностите на хората работещи в организацията в правилната посока – той ще успее да постигне целите й. Човешкият ресурс е най-продуктивния, ...