във връзка с което възможните цели на дружеството са: ...

да намалят евентуалните рискове. Фирменото управление и планиране на работните процеси могат да се анализират обособено като важна съставна част от общата управленска стратегия и структура на работа притежава специфични особености на приложение на национално и регионално равнище. В настоящите условия е необходима правителствена програма за съживяване на българската икономика. Управлението в частния сектор е свързано с формулирането на стратегически цели и предприемането на стратегически действия, ...

системата на непрекъснатото обучение през целия живот и др. Тези инвестиции привеждат факторната услуга труд в ново състояние и с променени свойства. Новото качество на човешкия материал променя характеристиките на работоспособността, ...

непосредствено свързани с тях се уреждат от Кодекса на труда. Той цели да осигури свободата и закрилата на труда, ...

ключови думи: маркетингови управленски цели, ...

предоставена от маркетинговия и финансово-счетоводен отдел на туристически комплекс ”Корал” в К.К. “Св. Св. Константин и Елена”. …………………………… Целите и подцелите на управлението са предварително замислени /желани/ крайни резултати от функционирането на системата за управление, ...

(Personal) 78 6.1. Обучение на персонала 79 6.2. Контрол върху изпълнението 80 6.3. Стимулиране на продажбите 81 7. Насоки за бъдещо развитие и нови технологии 82 Заключение 84 Използвана литература 85 Въведение През последните години секторът на банкови услуги преживява значителни промени. Тези промени се отразяват както на структурата на отрасъла, ...

ключови думи: маркетингови и комуникационни цели, ...

Задачите за постигане на тази цел са следните: o Изследване заплащането на труда в контекста на управлението на персонала и в частност като обект на финансово - аналитична дейност; o Да се посочи връзката между общовалидните теоретични проблеми, свързани със заплащането на труда със сега действащата система на заплащане в страната. ...

растеж" 21 3. ПРОЦЕСУАЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 22 3.1. Теория на очакването 22 3.2. Теория на справедливостта 22 3.3. Мотивация чрез цели 23 4. МОТИВАЦИОННИ СТРАТЕГИИ ЗА УСПЕХ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ В МАЛКИЯ БИЗНЕС 26 5. СЪЩНОСТ И РОЛЯ НА ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА В ТЪРГОВСКАТА ФИРМА 33 5.1. Заплащане на труда в търговските фирми 33 5.2. Същност и особености на работната заплата 33 5.3. Същност и особености на работната заплата 35 6. ФАКТОРИ, ...