д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

мислене и поведение на индивидите и обществото единствено на територията на Западна Европа и Северна Америка? В по-ранен или в по-късен етап и много други страни тръгват по пътя на капитализма, ...

оптимизиране броя на работниците и използването на различни методи и средства за подбиране и назначаване на нови работници. · Стратегия за развитие на човешките ресурси. Основните цели са в областта на образованието, ...

Национална компания Български държавни железници и други заинтересовани лица, ...

ключови думи: специфика на държавните конфликти, ...

Тезата, защитавана в дипломната работа е да се анализират мироопазващите фактори и действия с оглед на факта (твърдението), че мироопазващите сили в Косово имат огромно значение за опазване на мира и етническите конфликти и на тази база да се изгради ефективна мироопазваща стратегия за независимо Косово. ...

на едни стимули с други. С други думи, ...

съобразно спецификата и потребностите на съответните организации. Колективното трудово договаряне е незаменим инструмент за мирно уреждане на трудови конфликти, ...

ключови думи: междуличностни конфликти в групата, ... междугрупови конфликти, ...

Осъществява се посредством езика и други знакови системи. ...

ключови думи: управление на конфликти, ...