Но това поведение трябва да бъде изучено, разбрано и направлявано, защото работата в организацията е съществена част от живота на всеки човек и от ефективното управление на организациите зависи стандарта на живот на обществото. ...

Национална компания Български държавни железници и други заинтересовани лица, ...

както и осигуряване на въоръжена охрана на лица и придружаване на ценни пратки и товари. В някои от държавите в региона пазарът на частни охранителни услуги е сравнително малък, ...

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

бизнес поле 6 3.1. Визия 6 3.2. Мисия 6 3.3. Бизнес полета 6 3.3.1. Продажба на крайни потребители 6 3.3.2. Доставка на големи клиенти 6 4. Анализ на макросредата на организацията. Метод на сценария 7 4.1. Най-неблагоприятен сценарий: ...

високото качество и новаторските решения и качество на обслужване. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

ключови думи: информационно осигуряване ... привличане и подбор на подходящи кадри, ...

Много важен е подбора и образованието на кадрите, техните професионални и морални качества, тяхната мотивация. ...

създават се нови кадри, ...