За разлика от конюнктурното поведение, при което реакцията е само една и в унисон със сигнала, то стратегическото поведение е по-сложно за оценка. ...

привличане на работниците и служителите в управлението. · Стратегията за ефективното използване на работната сила е насочена към подобряване организацията на труда, ...

ключови думи: оценка), ...

оценка. 18 2.1. Риск при разработване на нови продукти. 19 2.2. Условия за успешна реализация. 20 2.2.1. Организационно осигуряване на иновационния процес. 20 2.2.2. Сегментиране на пазара и позициониране на продукта. 22 2.2.3. Регистрация на ново изделие, ...

В труда се разглеждат основните аспекти на Отбранително – индустриалната база. ...

неизбежна е интернационализация на висшето образование. От своя страна това позволява почти автоматичното адаптиране на получилите висше образование в своята страна при преминаването им в други държави, ...

ключови думи: персонална оценка на трудовите ресурси. ... производителност на труда, ...

намалението на доходите и други негативни тенденции. Единственият изход пред стопанските субекти в страната е привличането на свеж капиталов ресурс и адекватна политика на управление на човешките ресурси, ...

ключови думи: производителност на труда, ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

Разбира се използвани са и други литературни източници от български и чуждестранни автори, чиито заглавия са приложени в края на дипломната работа. ...