За да бъдем ефективни в новите международни и вътрешни условия трябва да създаваме лидери, способни да посрещнат реалните предизвикателства на ръководството, командването и контрола, на мениджмънта. ...

Организационното управление и в частност управлението на трудовите ресурси с цел достигане на ефективни стратегии за работа (формално и неформално изграждане на екипи и колективи), може да се прилага в различни организации, като позволява на всяка от тях своевременно да определя своята стратегическа ориентация, стратегия и политика на работа. ...

че предприятието трябва да бъде управлявано от пазара. Всичките дейности на една организация трябва да се насочат към задоволяване на потребностите и на очакванията на пазара, ...

така и слабите страни на организацията, ...

произвеждайки повече с по-малко вложения. За нарастването на инвестициите са нужни политическа и икономическа стабилност и структурни промени за приспособяване към условията на пазарна икономика по начин, ...

(страни). Импортният маркетинг е разновидност на маркетинга на купувача или доставчика и обслужва вносните операции. Цели установяване и оползотворяване на ефективни условия на доставка от чужбина. Интернационалният маркетинг може да се разглежда в два аспекта: ...

т.е. в него могат да се разграничат отделни неконкуриращи се сегменти. От тази гледна точка той се разделя на първичен и вторичен. Вторичният пазар на работната сила е външен за организацията и на него се намират лицата, ...

специалност: Икономика и организация на труда. ...

нечувствителност към резки температурни промени. През 1981 год. доминират продажбите на водомери с бронзови кутии, ...