Намерени 304 резултата за: е-обучение(Време за изпълнение: 0.3472 сек)
Цена: | (50 лв) 45.00 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 19 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(48KB) .Html (24KB) |
Цена: | (35 лв) 33.25 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 16 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(73KB) .Html (25KB) | |
професионално обучение; ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 40 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(72KB) .Html (27KB) | |
обучението и цялостната поддръжка на системата; ... |
Цена: | (37 лв) 35.15 лв | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 16 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(99KB) .Html (35KB) | |
//www.mdpba.government.bg/ 2. Отчет за първата половина на 2007 г. за извършените дейности в изпълнение на утвърдените стратегически цели на администрацията на МДПБА за 2007 г. 3. Сборник с образователни материали за обучение за действия при бедствия, ... |
Цена: | (33 лв) 31.35 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 14 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(51KB) .Html (20KB) | |
първоначално и поддържащо обучение на персонала, ... |
Цена: | (31 лв) 29.45 лв | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 20 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(76KB) .Html (29KB) | |
в УНСС и в още някои университети. Специализациите са разнообразни. Образователните степени са от ”специалист” до “магистър”. Формите на обучение са редовно и задочно. Специалностите най-често са: ... |
Цена: | (49 лв) 44.10 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 38 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(101KB) .Html (26KB) |
Цена: | (29 лв) 27.55 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 13 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(86KB) .Html (31KB) | |
наблюдение или обучение в местните занаяти, ... |
Цена: | 18 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 6.5 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
помощи и т.н./ - Програма за обучение на онези работници които могат да останат без работа след въвеждането на новите технологии Съвременните подходи по управление на развитието и израстването на сътрудниците предвид разширяване на възможностите за оказване на позитивно въздействие в дългосрочен план се използват т.нар. квалификационно рангови системи. Стях се създават възможности за растеж на място. Няколко са факторите които стоят зад този процес. Първият е свързан с динамика на стопанските процеси. Тя изисква да се формира ядро от висококвалифицирани сътрудници, ... |
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия