ключови думи: конфликт на интереси, ...

16 1. Организационна култура в „Некском” ЕАД Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности ...

ключови думи: конфликт, ... управление на конфликта, ...

1. Що е конфликт? 3 2. Управление на конфликта. 4 2.1. Съпернически стил /асертивен и несътрудничещ 5 2.2. Сътрудничещ стил /асертивен и сътрудничещ/ 5 2.3. Компромисен стил /средно между асертивност и сътрудничество 6 2.4. Отбягващ стил /неасертивен и несътрудничещ/ 6 2.5. Приспособяващ стил /неасертивен и сътрудничещ/ 6 Заключение 8 Литература 10 ……………………………………… Въпреки многобройните дефиниции за конфликт, ...

Целта на управлението е поставянето на кризата под контрол и недопускане прерастването й в конфликт. ...

ключови думи: управление на конфликти, ... източници на конфликт, ...

Управлението на конфликтите и конфликтните ситуации е една от основните функции в цялостното управление на фирмата, като важна за ръководството е предимно превантивните функции на контрола и недопускане до конфликтни или кризисни ситуации във фирмата. ...

ключови думи: конфликт, ...

Описание на конфликта За целите на настоящето изследване ще разгледаме един интересен конфликт, който възниква в клон на българска търговска банка. ...

наред с другите им функции. Докато са извършвали широкомащабна търговска и финансова дейност е имало конфликт на интереси и затова тази дейност е прекратена. Зависимостта от правителството ...

сегменти. Преди всичко пазарът се разделя на вторичен и първичен. Вторичен пазар на Рс -е външен за организацията На него се намират лицата, ...

които трябва да се спазват при планирането А/ принцип на участието на всички Б/ принцип на непрекъснатостта В/ принцип на единното организационно цяло Г/ принцип на мобилност Д/ принципна оптималност В зависимост от срока на изпълнение плановете са А/ дългосрочни Б/ средносрочни В/ краткосрочни На какви изисквания следва да отговаря бизнеспланът А/ реално и всестранно да отразява състоянието на организацията и възможностите и за постигане на реалните цели Б/ да очертае вярната посока на развитие В/ да конкретизира реалните заплахи, ...

ключови думи: видове и начин на протичане на конфликтите, ...

По своята същност конфликтът в организацията представлява несъотвествие между индивидуалните интереси, разбирания и убеждения на отделните категории персонал. ...