ключови думи: мотивация - определение, ... подходи към мотивацията, ...

ключови думи: мотивация – същност, ... подходи и форми, ...

Сред тях особено място заема мотивацията и нейното овладяване от мениджърите на всички йерархични равнища. ...

ключови думи: мотивация, ... подходи, ...

І. Теоретични основи на управлението на човешките ресурси. 3 1. Човешките ресурси – същност и значение 3 2. Разлика между управление на човешките ресурси и управление на персонала. 3 3. Същност на управлението на човешките ресурси 4 4. Работната заплата като фактор – мотиватор 9 ІІ. Управление на човешките ресурси в търговска верига „Европа”. 12 1. Кратка характеристика на фирмата. 12 2. Обща характеристика на трудовите ресурси в търговска верига “Европа”. 12 3. Методи и подходи за повишаване на мотивацията на трудовите ресурси във фирмата. 15 Използвана литература 24 ...

ключови думи: мотивация, ... подходи, ...

Сред тях особено място заема мотивацията и нейното овладяване от мениджърите на всички йерархични равнища. ...

~ тяхната мотивация - ...

която се изразява в осъществяването на специфични въздействия спрямо участниците в пазарната среда и прилагането на гъвкави подходи към потребителите на застрахователни услуги с цел задоволяване в максимална степен на застрахователните потребности и интереси. Детерминанти на маркетингът в застраховането Необходимостта от маркетинг в застраховането се поражда от влиянието на редица фактори. По-важните от тях са следните: ...

(в противовес на конфронтация и отричане) при осъзнаването на невъзможността човек да бъде само добър и от възникналото желание за репарация на обкръжението. Партиципативността е предпоставка за добро лидерство. Нейното отсъствие автоматически извиква злоупотреба с лидерската функция от узурпатор на властта. ІХ.ЛИДЕРСКИТЕ СТИЛОВЕ Специалистите изследват лидерските стилове като различни мениджърски подходи. Серия от експерименти разкрива трите най-често срещани стилове: ...

ключови думи: повишаване мотивацията на трудовите ресурси, ...

Необходимо е всяка фирма да има цялостна стратегия по управление на човешкия фактор, чиято основна цел е създаване на условия и мотивация за най-пълно използване на персонала, за пълноценната реализация на отделната личност. ...

(МСП). За първите две цели иновативните подходи за професионално консултиране и ориентиране са от особена важност. За постигането и на трите цели специално внимание ще бъде отделено на предложенията, ...