произвеждани от големите многонационални корпорации. По-широко значение му придават в Харвардската школа за бизнес, ...

ключови думи: ефективност на фирмата ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София 2008 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА МОТИВАЦИЯТА КАТО ОСНОВНА ФУНКЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. СЪЩНОСТ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В ТЪРГОВСКИТЕ ФИРМИ 9 1. СЪЩНОСТ И ФОРМИ НА МОТИВАЦИЯТА 9 2. СЪДЪРЖАТЕЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 18 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 18 2.2. Мотивирано - ...

ТРЕТА ГЛАВА съдържа информация за същността на информационните технологии в областта на туризма и фактори за развитие на информационно-резервационни системи за хотелския бизнес в България. ...

Главна цел в управлението на заплащането на труда във всяка фирма е да се създаде такава структура на възнагражденията, която да привлича, задържа и мотивира нейния персонал. ...

Тенденциите в световната икономика – глобализацията, интеграцията, в частност на Европейския съюз, внасят нови аспекти във формирането и функционирането на организацията на продажбеното представяне, в изграждането на дистрибуционните канали, функциите на участниците в тях и пр. ...

ключови думи: мениджмънт на туристическа фирма, ...

БОРОВЕЦ 43 4.1. Проучване на бизнес средата на хотел "Рила" 43 4.2. Проучване на продажбите и каналите на реализация 44 4.3. Проучване на пазара на хотел “Рила” 46 4.4. Ценова политика 49 4.5. Прилагане на стратегията All Inclusive 53 4.6. Проучване рекламата на хотел “Рила” 60 4.7. Проучване на конкуренцията. Оценка на пазарната позиция 62 5. ПРЕПОРЪКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПОЗИЦИЯТА НА ХОТЕЛ „РИЛА” – БОРОВЕЦ, ...

който е признат за една от най – динамичните бизнес сфери в света, ...