(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

ключови думи: вътрешен пазар, ...

След присъединяването на България към ЕС, вътрешният ни пазар на мляко и млечни продукти се интегрира напълно с големия пазар в обединена Европа. ...

ключови думи: структура на логистичните разходи, ...

Тя предоставя на ръководството на фирмата научно обосновани методи за повишаване производителността на труда, като основната цел е постигане на високо ниво на обслужване на клиентите при минимални общи разходи. ...

микс в туризма 25 3.4. Потребителски изисквания 33 ВТОРА ГЛАВА ИНВЕСТИЦИОННА ДЕЙНОСТ В БЪЛГАРСКАТА ХОТЕЛИЕРСКА ИНДУСТРИЯ 36 1. Анализ на преките чуждестранни инвестиции в хотелската индустрия 36 2. Проблеми и перспективи за развитие на хотелската индустрия 38 3. План за развитие на туризма 46 ТРЕТА ГЛАВА УПРАВЛЕНИЕ НА ХОТЕЛСКИ КОМПЛЕКС „Сейнт Елиас” – Св. Св. Константин и Елена 48 1. Представяне и основни характеристики на четиризвездните хотели в комплекс Saint Elias 48 2. Същност и структура на управленската концепция, ...

че след преминаването към пазарна икономика, ...

ключови думи: производителност и заплащане на труда, ...

Задачите за постигане на тази цел са следните: o Изследване заплащането на труда в контекста на управлението на персонала и в частност като обект на финансово - аналитична дейност; o Да се посочи връзката между общовалидните теоретични проблеми, свързани със заплащането на труда със сега действащата система на заплащане в страната. ...

ключови думи: заплащане на труда, ... връзка между производителност и заплащане на труда, ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София 2008 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА МОТИВАЦИЯТА КАТО ОСНОВНА ФУНКЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. СЪЩНОСТ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В ТЪРГОВСКИТЕ ФИРМИ 9 1. СЪЩНОСТ И ФОРМИ НА МОТИВАЦИЯТА 9 2. СЪДЪРЖАТЕЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 18 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 18 2.2. Мотивирано - ...

ключови думи: пазарен дял, ...