от финансовата и пазарната обусловеност. За да стане всичко това е необходимо предприятието да реализира положителен финансов резултат, ...

че следейки отделни показатели и аспекти на производството да повишава своята ефективност. Анализът и оценката на дейността на предприятието служат преди всичко на управленските кадри на фирмата, ...

ключови думи: система за управление на трудовите ресурси, ... система за управление на трудовите ресурси, ...

ение на качеството на човешките ресурси според изискванията на ISO 9001: ...

Дефицитното финансиране има пряко въздействие върху междугенерационното преразпределение на ресурси; ...

Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 6 1. Същност и форми на мотивацията 6 2. Съдържателни теории на мотивацията 13 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 13 2.2. Теория на Клайтън Алдерфър за потребностите "съществуване – обвързаност - ...

ключови думи: трудови възнаграждения и обезщетения; ...

на МОТ 2 представлява „доброволно провеждане на преговори за сключване на колективни трудови договори между работодателите и организациите на работодателите, от една страна и синдикалните организации, от друга, с цел да се уредят по този начин условията на труда”. ...

ключови думи: трудови възнаграждения, ...

Целта на изследването е да се анализират основните моменти, залегнали в колективното трудово договаряне и в частност изграждането на колективните трудови договори в сектора на средното образование в страната. ...