На базата на така разгледаните и анализирани проблеми в организационно-управленската структура на фирмата да се търсят възможни алтернативи и решения с оглед развитие в максимална степен на ефективен персонал и удовлетворяване изискванията на клиентите и партньорите на фирмата. ...

ключови думи: организационно поведение, ... организационно поведение, ...

като по този начин ще се гарантира определена степен на реализация на фирмените цели и стратегии. Поради това с все по-нарастваща сила се оформя необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, ...

Но това поведение трябва да бъде изучено, разбрано и направлявано, защото работата в организацията е съществена част от живота на всеки човек и от ефективното управление на организациите зависи стандарта на живот на обществото. ...

клиенти и конкуренти. За правилната оценка на възникналата ситуация и избора на най-добрите форми на ситуационно поведение учеридителите на фирмата, ...

ключови думи: организационно поведение, ... организационно поведение, ...
специалност: Организационно поведение ...

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла организацията да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. Поради това все по-нарастваща е необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, ...

Поради това все по-нарастваща е необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, т. ...

чрез номиналната средна годишна заплата. 60 8.2.2. Регресионен анализ. 61 8.2.3. Икономическо моделиране. 63 8.3. Моделиране на взаимозависимостта между ръста на доходите ...

насочени към прилагане на стратегията за „Тотално качество”. Понякога се привличат консултанти по организационно „поведение”, ...

ключови думи: поведение, ...

Проблемите на мотивацията на човешкото поведение в труда и трудовата дейност придобиват съществено значение за успешното функциониране на стопанските субекти в пазарните условия. ...