Намерени 62 резултата за: осигуряване на средства за работна заплата(Време за изпълнение: 0.9299 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | пищов | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 8 стр. | |
Изтегли: | .Doc (168KB) .Rar (27KB) .Html (145KB) | |
засилваща се пазарна конкуренция и свободно пазарно ценообразуване. Развитието и все по пълното използване на модерни информационни технолигии и средства в пазарната икономика и по специално в областта на цените и ценообразуването. Петте ф-ии на цените са органично свързани ивзаимно се обуславят. Без измерителната ф-ия останалите ф-ии загубват естествения си и обективен ориентир. ИКОНОМИЧЕСКИ РЕГУЛАТОРИ И ЦЕНИ Върху равнището и структурата на цените , ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 28 стр. | |
Изтегли: | .Doc (151KB) .Rar (26KB) .Html (129KB) | |
оптимизиране броя на работниците и използването на различни методи и средства за подбиране и назначаване на нови работници. · Стратегия за развитие на човешките ресурси. Основните цели са в областта на образованието, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 67 стр. | |
Изтегли: | .Doc (572KB) .Rar (89KB) .Html (582KB) | |
стоящи пред Войските на Министерството на транспорта във военно време. Основна задача на Войските на Министерството на транспорта във военно време е осъществяване на техническо прикритие на транспортните комуникации в интерес на транспортното осигуряване на Въоръжените сили и икономиката на страната. Основната дейност на съединенията и частите на Войските при изпълнението на тази задача се регламентира в Плана за техническо прикритие. Този план се разработва от органите на Отбранително-мобилизационна подготовка на Национална компания Български държавни железници ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 18 стр. | |
Изтегли: | .Doc (98KB) .Rar (18KB) .Html (88KB) | |
ключови думи:
доброволно пенсионно осигуряване, ...
здравно осигуряване. ...
недостатъчната събираемост на осигурителните вноски и ниската цена на работната сила. Но в никакъв случай не би могло да се залага на увеличаване на вноските с цел "наливане" фондовете на ДОО. Вноската на работниците и служителите ще расте през годините за сметка на намаляване вноската на работодателите, ... |
Цена: | (25 лв) 23.75 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 22 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(96KB) .Html (37KB) | |
ключови думи:
осигуряване на допълнителни изгоди на заетите, ...
осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, ...
представя се като % спрямо средствата за заплати. 15 6. Шеста част: ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | магистърски проект | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 55 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(182KB) .Html (56KB) | |
ключови думи:
работна заплата, ...
работна заплата, ...
Бяха извършени и редица промени в трудовото и социално законодателство, което обуславя доброто им познаване, а също трудовото право, Кодекса за социално осигуряване и много нормативни актове, свързани с разглежданите въпроси. ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 75 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(114KB) .Html (66KB) | |
както това е станало в Унгария за пет години напред. Тези пари трябва да бъдат усвоени – това са средства извън десетте процента увеличение, ... |
Цена: | (99 лв) 79.20 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 175 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(339KB) .Html (94KB) | |
специфични социални групи и проблеми 71 2.3.3. Трудова заетост. Безработица. Търсене и предлагане и на работна сила. 79 2.3.4. Образование. 86 2.3.5. Здравеопазване. 90 2.3.6. Култура. 94 2.3.7. Спорт. 98 2.3.8. Развитие на гражданското общество. 100 2.4. Състояние, ... |
Цена: | (87 лв) 69.60 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 68 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(134KB) .Html (45KB) | |
ключови думи:
осигуряване на социалните дейности, ...
на задължението на работника или служителя да предостави работната си сила съответства задължението на работодателя да му плати трудовото възнаграждение. Трудовия договор в най-общ смисъл може да се определи като съглашение между работника или служителя и работодателя, ... |
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия