като обективна необходимост от условия и средства за съществуването на човека. Сами по себе си не са фактор за активно трудово поведение. Такива са осъзнатите потребности с приоритетно значение за съществуването на хората. Някои от тях доминират в определени демографски и социални групи. Въз основа на това съществува различна целенасоченост и активност. Повечето психолози са съгласни с групирането на потребностите на първични и вторични. - Първичните потребности по своята природа са физиологически и като правило вродени. Такива например са потребностите от вода и храна, ...

университет: УНСС София ...

страните конкуренти и предпочитанията на клиентите. Например в Хърватска откриват нова целева група за преуспяващия туристически отрасъл на страната – богатите западноевропейци. Това може да бъде реална заплаха за съответна стратегия в България, ...

Свищов Център за магистърско и дистанционно обучение Катедра „Мениджмънт” Магистърска програма „Фирмен контролинг и счетоводен мениджмънт” ДИПЛОМНА РАБОТА Подходи и методи за разработване на фирмена стратегия на примера на “Спектър” ООД – Пловдив Специалност: ...

предварително записани в собствените им студиа. Такъв рекламен клип например е този, ...

университет: Нов Български университет София ...

Нов Български университет София Курсова работа Мотивацията в управлението Специалност: ...

Типичен пример за приватизация в развита икономически държава е провеждането й след одържавяване на губещ бизнес и “изправянето му на крака”. ...

чрез личния си пример, ...

за изграждане на глобален център за обслужване на клиенти в София с над 1000 служители. Всъщност инвестицията на ИТ фирмата не е пряк аутсорсинг ...

(например броя на работните часове за една седмица) ■ ...