Портър общопризнатите източници на конкурентни предимства са добрите навици /специални знания, ориентация към потребителя, търговски връзки, техническа квалификация, гъвкава организация/ и добрите ресурси /обхват, икономия от мащаба, финансови структури, пазарен опит, глобализация/. ...

в които фирмата е направила дългосрочни инвестиции за реализиране на дейността си. Те са ресурси, ...

- Система за управление на човешките ресурси; ...

за доходоносно влагане на свободните им парични ресурси. Най – често финансовите инструменти се делят на търгувани на паричния пазар и търгувани на капиталовия пазар, ...

ще доведе до снижаване на себестойността на продуктите и възможност за продажби на европазара на мляко и млечни продукти. От важно значение за развитието на сектора е използването на човешките ресурси. Повишаването на квалификацията и мотивацията на заетите в сектора ще гарантира качеството и ефективността на труда. Бъдещето е на модерните предприятия, ...

ключови думи: управление на човешки ресурси, ...

че почти липсва развитие на системата за нематериална мотивация на трудовите ресурси в малкия и среден бизнес у нас. В теорията и практиката намират приложение различни мотивационни методи ...

от централизирано администриране към регионално. Променят се и глобалните условия – нарастващо население и нарастващи потребности от ресурси, ...

Следователно обекти на МИО са стоките и услугите, трудовите ресурси и капитала. ...

мисия и цел 11 3.3. Болница и производствена фирма – опит за съпоставка 14 3.4. Болничен продукт 15 4. От управление на болничната система към мениджмънт на фирмата Болница 17 4.1. Стратегически план 18 4.2. Финансиране на болничния сектор 21 4.3. Недостатъци в системата на финансиране на болничната система 29 4.4 Управление на човешките ресурси в болничната система 31 4.5. Маркетинг - ...