Bcekи ръkоводител осъзнава, че kaдpитe, персоналът са най-ценният и сложен ресурс и от тяхното рационлано използване завuсu ефеkтивността и на остана¬лите ресурси (материални u финансови) в организацията. ...

чрез която организацията достига поставените цели въз основа на разработване и поддържане на стратегическо съответствие между организационните възможности, ...

националните и регионалните особености глобализацията на пазарите поставя пред организациите едни високи изисквания за качество. За да е ефективна една организация и за да може да достигне високите нива на качество тя трябва да има високо мотивиран персонал. ...................................................................... 11. Мотивация за постигане на добри резултати в труда Друг важен момент на който трябва да обърне внимание мениджмънта е управлението чрез цели. За разлика от ръководството, ...

ключови думи: политика на организацията, ...
по предмет: Основи на управлението ...

1. Описание на фирмата и предлагания продукт 3 1.1. Кратка история и описание на дейността на фирмата 3 1.2. Произвеждан продукт и свързаните с него услуги 4 2. Технология на фирмата 7 3. Политика и цели на фирмата. Стратегия 8 4. Структура на управлението 9 5. Организационна структура 10 6. Управление и ръководство 12 7. Администриране 12 Използвана литература 13 1. Описание на фирмата и предлагания продукт 1.1. Кратка история и описание на дейността на фирмата Фирма „ЕЛТРЕЙД" ООД - ...

ключови думи: цели и стратегии за развитие, ...

• В организацията има един работодател и поне един наемен работник или специалист; ...

ключови думи: системи за управление на организацията, ... оценяване на системите за управление на организацията, ...

Личните могат да се отнесат към общуването на хората в организацията, а бизнес-отношенията – към общуването на организацията с лица или фирми от външната среда. ...

развитие и възнаграждение. Също така този процес помага на служителите да осъзнаят по-добре своята роля и място в организацията и изискванията на работодателя, ...

За съжаление, много от документите, създадени по време на този процес, след това са отхвърлени – оставени върху рафтовете да събират прах вместо да се използват в управлението на организациите. ...

Човешки ресурси 2009 Съдържание 1. Проблеми пред управлението на фирмите 3 2. Взаимодействието “ръководител – подчинен” 4 ИЗПОЛЗВАНИ ЛИТЕРАТУРНИ ИЗТОЧНИЦИ 9 1. Проблеми пред управлението на фирмите В България болшинството фирми по закон са малки и средни. Характерно за тях е, ...