ключови думи: силни и слаби страни, ... силни и слаби страни, ...

(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

високото качество и новаторските решения и качество на обслужване. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла организацията да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. Поради това все по-нарастваща е необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, ...

ключови думи: цели на организацията, ...

Пред организацията стоят четири основни стратегически алтернативи: 1. ...

В страните с развити пазарни икономики правителството се намесва в пазарните отношения, за да отстранява дефектите на пазарния механизъм като: неравномерно разпределение на доходите, неправилно разместване на ресурсите, монополизиране на пазарите и др. ...

1. Увод 3 2. Обща характеристика на “Ситимекс” ООД 4 3. Организационна структура на фирмата 6 4. Анализ на пазарните възможности на “Ситимекс” ООД 8 5. Силни и слаби страни на фирмата. SWOT – анализ 9 6. Матрица на конкурентните предимства 12 7. Конкуренти и околна среда на фирмата 12 8. Фирмено проучване 13 9. Управление на дружеството 14 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА: ...

(при средно 46% за страните членки на ЕС), ...