растеж" 21 3. ПРОЦЕСУАЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 22 3.1. Теория на очакването 22 3.2. Теория на справедливостта 22 3.3. Мотивация чрез цели 23 4. МОТИВАЦИОННИ СТРАТЕГИИ ЗА УСПЕХ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ В МАЛКИЯ БИЗНЕС 26 5. СЪЩНОСТ И РОЛЯ НА ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА В ТЪРГОВСКАТА ФИРМА 33 5.1. Заплащане на труда в търговските фирми 33 5.2. Същност и особености на работната заплата 33 5.3. Същност и особености на работната заплата 35 6. ФАКТОРИ, ...

едно прекомерно децентрализиране на правните норми може да доведе до тежки социални последици за самите работници. Всичко това доказва необходимостта от овладяване на противоречивите тенденции и интереси чрез въвеждане на взаимоприемливи и адекватни на общата икономическа и социална ситуация законодателни решения. Трето. От епохата на своето възникване до наши дни, ...

ключови думи: работна заплата, ...

УВОД 4 ГЛАВА І ТЕОРЕТИЧЕН МОДЕЛ 6 1. Дефиниране на изследваните понятия 6 1.2. Инвестиции 7 1.3. Работна заплата 7 Елементи, ...

вътрешните правила за работната заплата, ...

вътрешните правила за работната заплата, ...

вътрешните правила за работната заплата, ...

от размера на работната им заплата в предприятието през последните две години и от индекса на потребителските цени. Заплащането на акции и дялове, ...

тенденциите и проблемите пред фирмата и да се направят съответните препоръки. За реализирането на поставената цел се решават следните задачи: ...

определяща основните тенденции в трудовия пазар и движението на работната сила, ...