2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

ключови думи: управление, ...

От гледна точка на голямата значимост на продажбите, задължително изискване към всяка фирма е тяхното ефективно управление, като основен фактор за постигане на просперитет. ...

трябва да осигурява оптимално ниво на обслужване на клиента и едновременно с това да не се получава излишък от запас. При вземането на решения относно запаса трябва да се вземат под внимание следните типове разходи при поддържане и управление на складовия запас, ...

Анализът на годишния счетоводен отчет позволява да се определи само финансовото състояние на предприятието, но и причините довели до получените резултати. ...

ключови думи: управление на продажбите; ...

Всичко казано дотук може да бъде постигнато на основата на познаването на микро- и макросредата, в която функционира дадено предприятие, на тенденциите в неговото развитие, на анализа на резултатите от неговата досегашна дейност и не на последно място на неговите възможности за бъдещо развитие и преструктуриране. ...

Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло. ...

ключови думи: системи за управление, ...
по предмет: Проектиране на системи за управление ...

ДИПЛОМНА РАБОТА По Проектиране на системи за управление На тема: ...

Доброто финансово състояние зависи от организацията на дейността на предприятието и далновидното управление на ресурсите, с които разполага – материална база, материали, съоръжения, работна сила, паричните средства. ...

В областта на застраховането “основната полза” се състои в сигурността за клиента чрез прехвърляне на реалния риск върху застрахователя. ...