с печалба. За да се участва в бизнеса са необходими ресурси и поемане на риск. Естествено става дума за добре пресметнатия, ...

системи и процедури и предавани на новите членове на фирмата чрез писани правила и символни образци. Структурата на фирмената култура се формира от две големи групи елементи - ...

ключови думи: политика по управление на човешките ресурси, ... политика по управление на човешките ресурси, ...

на регулаторните органи по-активно да разследват оплаквания срещу сектора и на парламента да засили своя контрол. Всички тези практически аспекти на анализа предполагат неговата актуалност и възможност чрез подробен анализ да се очертаят основните насоки на развитието на подобен род бизнес в България в краткосрочен и средносрочен период. Дипломната работа е структурирана в две глави с оглед обхватността на проблематиката. В първа глава е направен анализ на общинска охранителна фирма „Егида-София ЕАД, ...

насоките в Стратегията за развитие на човешките ресурси ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси, ...

Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите организацията да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...

ключови думи: ресурси на компанията, ...

Тук чрез обучението на персонала се осъществяват редица промени в знанията, уменията и нагласите на хората. ...

чрез по-малко отсъствия от работа, ...

ключови думи: човешки ресурси, ...

Bcekи ръkоводител осъзнава, че kaдpитe, персоналът са най-ценният и сложен ресурс и от тяхното рационлано използване завuсu ефеkтивността и на остана¬лите ресурси (материални u финансови) в организацията. ...