ключови думи: мотивационна структура и фактори, ...

Променените демографски фактори и пазарът на труда също рефлектират върху същността на работата. ...

но изцяло ориентирани към знанията. Друга причина е наличието на Интернет. Това дава на хората неограничени възможности за информационен обмен и много бърза комуникация. Третата причина е глобализацията в съвременния бизнес. В широкия смисъл на думата УЧР може да бъде дефинирано като стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията - ...

Като обект на анализа се везира ролята на иновациите, като маркетингов инструмент, а като предмет конкретно специфичните иновации използвани от българските фирми, опериращи на българските и по световните пазари. ...

ключови думи: структура на населението, ...

9% от трудоспособното население. Като през месец януари в бюрата по труда са регистрирани 708 729 човека. Основната цел на настоящето изследване е да се набере достоверна информация относно социалните последици за българина от безработицата. Да се проследи как и до какво довежда безработицата за обикновения български човек. Другата важна цел на изследването е на основата на обобщената информация да се направят изводи коя точно група засяга безработицата и как и влияе тя. Задачите на социалното изследване са: ...

отражение имат и фактори като оказване на професионална и навременна помощ на нуждаещите се. Темата е изключително актуална, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация на световното икономическо пространство. Съвременният пазар трябва да бъде разбиран не като място за сравнение на продукти, ...

ключови думи: производителност на труда, ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

ключови думи: инфраструктура, ...