Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите организацията да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...

Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите организацията да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...

Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите фирмата да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...

В съвсем недалечно бъдеще този нов модел вероятно ще стане и единствената възможна алтернатива за осъществяването на ефективна и конкурентноспособна фирмена дейност. ...

насочена към създаването на условия за развитието на конкурентноспособна пазарна икономика. Същественото е не само създаването на тези условия, ...

определени от Лисабонската стратегия 37 Глава трета Ефекти от прилагане на Лисабонската стратегия върху икономическото развитие на страните от ЕС 54 1. Място на страните от ЕС в глобалните класации за конкурентноспособност 54 2. Сравнителен анализ на страните от ЕС по основните структурни показатели. Динамика на основните структурни показатели 99 Заключение 114 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 121 Увод През март 2000г. европейските лидери поставиха пред ЕС целта до 2010 г. да се превърне в “най-динамичната и конкурентноспособна икономика в света, ...

а също така и контролът извършван от БНБ. Вторият е насочен към подържане на конкурентноспособна и ефективна банкова система, ...