ключови думи: обучение, ... подбор и планиране на персонала; ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

ключови думи: система за обучение, ... подбор и планиране на персонала, ...

Поради тази причина набирането и подборът на персонала в организацията трябва да бъдат системно планирани, подготвяни и внимателно управлявани, за да бъдат избрани подходящите хора. ...

все още не е показател за икономически растеж. Важното е произведената продукция да се придвижи безпрепятствено в сферата на обръщението и по най-бърз начин да се продаде на крайния потребител. Бизнес-организациите трябва да работят за известен, ...

персонал и клиенти............................................................................... 1.Ролята на търговеца на услуги 2.Ролята на персонала 3.Ролята на клиентите Заключение.......................................................................................... Използвана литература......................................................................... Приложение 1......................................................................................... Откъси: ...

ключов проблем на управлението на трудовите ресурси в българските фирми е свързан с преодоляването на функционирането на организациите у нас, ...

ключови думи: конфликти сред персонала, ... подбор и планиране на персонала; ...

Много високата степен на несигурност (на предприятията, на мениджърите, на персонала) блокира мисленето, създава напрежение и чувството за безпомощност. ...

ключови думи: мотивация на персонала, ... планиране и подбор на персонала, ...

Ефективното управление на персонала означава да се управляват мислещи обекти, като това е най-голямото предизвикателство в една организация. ...

тя може да доведе до проблеми със здравословното състояние и безопасността на изпълняващите я. Милиони трудещи се по цял свят са изложени на работните си места на влиянието на вредни фактори. Неконтролирането на свързаните с тях рискове може да навреди на здравето им по много и различни начини. В същото време организациите могат да понесат щети от намаляване на производителността и увеличаване броя на случаите с търсене на съдебна отговорност и искове за обезщетения, ...

обучение и развитие. Резултатите ...