(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

високото качество и новаторските решения и качество на обслужване. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

съоръжения и др. Важна характеристика на дълготрайните материални активи е, ...

печалбата и продажбите 19 6.1 Критични точки на разходите 19 6.2 Критични точки на печалбата 23 7. Обща характеристика на “Унипак” АД, ...

Изследването на необходимостта от прилагане на Guerrilla маркетинг в различните организации, познаването на неговите тактики и тяхното използване за реализиране на мисията на организацията са от ключово значение за постигането на конкурентноспособност. ...

Доброто финансово състояние зависи от организацията на дейността на фирмата и далновидното управление на ресурсите, с които разполага. ...

ключови думи: характеристика на предприятията от публичния сектор ...

Настоящата разработка има за цел да разгледа не само понятието бюджет, но и особеностите при прилагането на счетоводството в публичния сектор, да се направи характеристика на отчетността в публичния сектор, както и характеристика и класификация на разходите и в частност на разходите по икономически елементи в бюджетните предприятия. ...

организацията и управлението на информационната система на банката; ...