все още не е показател за икономически растеж. Важното е произведената продукция да се придвижи безпрепятствено в сферата на обръщението и по най-бърз начин да се продаде на крайния потребител. Бизнес-организациите трябва да работят за известен, ...

ключови думи: теоретични основи на паричните организации в земеделието, ...

Състояние и перспективи за развитие на "Взаимоспомагателни земеделски кредитни асоциации на частни стопани" в България СЪДЪРЖАНИЕ Глава I. Теоретични основи на паричните организации в земеделието. 1.1. Същност и особености на кредитните институции /взаимоспомагателни сдружения, ...

Това става възможно чрез развитието и усъвършенстването на цялостна интегрирана, съобразена с икономическата обстановка и положение в страната, цялостна стратегическа и оперативна система за управление на трудовите ресурси в търговските предприятия с оглед превръщането им в организации от хора, а не в стопански, машинен и сграден фонд. ...

В крайна сметка обаче, тъкмо функциониращите икономически субекти (организации) правят една държава силна, тъй като именно те са звената на националното стопанство, където протича непосредствената трудова дейност и където хората изявяват своя трудов и интелектуален потенциал. ...

така и за български производствени предприятия, ...

В банковото дело маркетингът се въвежда сравнително трудно, отколкото в индустриалните фирми и търговските предприятия. ...

способността на двете организации да изпълняват поставените пред тях задачи. Ще се изследва и самият процес на промяна от 1997 до края на 2001 година. Като източник на информация ще бъдат използвани всички издания и публикации през последните 10 години, ...

а в много области строго регулирани. С цел повишаване конкурентноспособността на вътрешния и Европейския пазар и осигуряване на конкурентни условия за достъп до капитал и оборудване в страната ни започва процес на обединяване на българските предприятия. Това от своя страна води до търсене на адекватни форми за организация и управление на бизнеса. В условията на силна конкуренция и задълбочаване на интеграционните процеси в света холдинговата компания е особено привлекателна за предприемачите, ...

растеж" 16 3. Процесуални теории за мотивацията 16 3.1. Теория на очакването 16 3.2. Теория на справедливостта 17 3.3. Мотивация чрез цели 18 4. Мотивационни стратегии за успех на малкия бизнес 19 5. Ценности и социална отговорност на мениджмънта 23 5.1. Индивидуални ценности 23 5.2. Индивидуални ценности в организациите 23 5.3. Организационни ...