мениджмънта. Във века на високите информационни технологии проблемът за адаптивните възможности на човека става все по-актуален – докъде се простират границите на човешките функционални ресурси, ...

на асортимент и на социални отговорности. Обществото търпи коренни промени по отношение на своите потребителски нагласи под влияние на информационния натиск, ...

подбор и обучение на служителите във фирмата 33 3. Анализ на системата за мотивация на „Меридиан” ООД – Пловдив 36 3.1. Формиране на работната заплата на персонала в „Меридиан” ООД 36 3.2. Системи за квалификация и преквалификация 42 3.3. Допълнителни трудови възнаграждения 44 3.4. Целеви награди 44 3.5. Социално подпомагане 46 ГЛАВА ТРЕТА 47 Препоръки за по-нататъшно развитие и усъвършенстване на системата на мотивация в „Меридиан” ООД 47 Заключение и обобщаващи изводи 59 Използвани литературни и информационни източници 62 Приложения 63 Въведение Основна цел на икономическите субекти, ...

на принципа стъпка по стъпка и въвеждането на нови информационни технологии, ...

а инкубирането на частни информационни агенции в местните бизнес-инкубатори би мултиплицирало ефекта от използването на окрупнения рекламен и медиен ресурс. По същия начин стои въпросът с предоставянето на почти безплатни възможности за изработване и хостване на Интернет-страници и сайтове за инкубирани компании, ...

информационни, ...

ефикасност и морал 24 6. Терористичната война и терористичният мир 33 ГЛAВА 2. ОСОБЕНОСТИ НА ТЕРОРИСТИЧНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ 38 1. Изграждане на гъвкави транснационални мрежи 38 2. Капитализация на терора 41 3. Мотивация на религиозна основа 42 4. Използване на ИНТЕРНЕТ и съвременни информационни технологии 44 5. Отношението „терорист - ...