ключови думи: управление на персонала, ...

Основната цел на работата ми по този въпрос е да се изясни същността на приватизацията като цяло – определение, видове, нормативна уредба, особености на процеса в България, нейната специфика по отношение на МДК АД, както и да се очертаят основните резултати от приватизацията в икономически, социален и екологичен аспект. ...

ключови думи: управление. ...

Да се изясни същността и особеностите на организационния статут на видовете парични организации в земеделието. Да се анализира организацията на дейността и управлението на ВЗКАЧС в България. Да се разработят конкретни насоки и предложения за развитието на ВЗКАЧС в България. Глава I. Теоретични основи на паричните организации в земеделието 1.1. Същност и особености на кредитните институции /взаимоспомагателни сдружения, ...

Основните цели, които си поставих с тази разработка са: да дам научно определение на феномена мотивация; да изясня връзката между извършената работа и мотивацията; да разгледам основните мотивационни теории и като следствие да извлека най- същественото за практиката от представените теории. ...

международно определение за маркетинг, ...

Преценката на начина, по който работниците и служителите в „Данон България” изпълняват своите задълженията, е в основата на цялостната политика на фирмата по управление на персонала. ...

при която водеща е БНБ като Централна банка. Основните инструменти на подобна политика са свързани с държавните разходи и тяхното управление, ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси, ... стратегия на управление, ...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе върху цялостната дейност и до каква степен използването на ефективни трудови ресурси допринася за успеха на дадена организация. ...

а работодателя – да създаде необходимите нормални условия за използване на работната сила и да заплати на работника уговореното трудово възнаграждение. От така изразеното определение се разкриват две двойки права и задължения на страните. За работника или служителя да предостави работната си сила и да спазва установения от работодателя ред. За работодателя да създаде необходимите нормални условия за труд и да заплати трудовото възнаграждение. По специфично понятие е понятието подчинение на работника или служителя. То се простира до обема на трудовите задължения, ...