ефектите от сливанията и поглъщанията. В изложението ще бъде представен доклад на Националното бюро за икономически изследвания ...

мениджмънта и други в зависимост от особеностите на конкретната сделка. Осъществяването на сделката е уредено в основните си положения със закони и подзаконови нормативни актове. Извън задължителните норми обаче страните по сделката конкретизират съгласувано вариантите на останалите условия. Уточнените задължителни и допълнителни положения се отразяват в договора по сделката. След сделката собствеността на приватизираното предприятие преминава в нова група собственици с еднопосочни интереси, ...

които се формират от мениджмънта, ...

• Подготвяне на кратка рекламна форма за предприятието. Резултатът от Етап 1 – доклад до Изпълнителният директор на Агенцията за приватизация с предложение за откривани на процедура по приватизация или отказ със съответната мотивировка на органа по чл. 3 от ЗППДОП. Според изследвания, ...

типов образец. 17 1.2. Съдебна регистрация на фирмата, ...

7 2.2. Особени форми на финансиране. 10 3. Кредитен риск 11 3.1. Същност на кредитният риск 11 3.2. Измерване на кредитният риск. 12 ІІ. Организация на кредитният процес . 13 1. Необходими процедури и правила при отпускане на кредит 13 2. Общи условия при предоставяне на кредит 15 3. Кредитоспособност на фирмата 16 3.1. Анализ на финансовото състояние на фирмата 16 3.2. Фирмена характеристика 19 3.3. Финансово - ...

процедури и продукти. Това участие осигурява наличието на адекватни механизми за контрол по време на планирането и реализирането им. В началото на надзорната инспекция се проверява дейността на вътрешния контрол. Констатираните от доклада на вътрешния контрол проблеми трябва да се обсъдят с инспектора, ...

и редовно представя доклад за развитие на дейностите до Европейската комисия. Една от основните функции на Националния координатор по ИСПА е подписването от българска страна на Финансовите меморандуми по ИСПА. Последното в същност се явява и началото на реализацията на отделните проекти. Върху него пада и отговорността за информираността за проектите и тяхното осъществяване, ...

Човешки ресурси Съдържание 1. Отчетени проблеми след проведен анализ във фирма “Х” 3 2. Предложения към фирмата 6 2.1. Нужда от професионален анализ на управлението на човешките ресурси 7 2.2. Внедряване на професионални системи за набор и подбор 8 2.3. Внедряване на професионални системи за оценка и възнаграждение 8 2.4. Одит и реорганизация на организационната структура 9 2.5. Професионална помощ в определянето на цели на отделните екипи на работа във фирмата 10 3. Заключение 10 Използвана литература: ...