Основната цел е да се изведат главните насоки и опорни точки, които биха позволили на добрия мениджър да използва по-пълно и ефективно потенциала на човешките ресурси в стопанската дейност. ...

2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

За максимално ефективно събиране на държавните вземания се създаде Националната агенция по приходите, промениха се условията и изискванията за дейността на Агенцията за държавни вземания. ...

Офис планирането и проектирането заема важна част от управленската стратегия по отношение цялостната организация на работния процес и постигане на оптимална ефективност по отношение качеството на обслужване на клиентите. ...

ключови думи: фармацевтичен маркетинг – организация и форми на управление; ...

Познаването на философията на маркетинга дава възможност за ефективно приспособяване към настоящата икономическа ситуация в страната. ...

Не е достатъчно управлението да се крепи единствено и само на методите на финансовия контрол. ...

предвиждайки обратни връзки от всички подсистеми. Представянето на новите продукти по този начин е най-евтино и ефективно. Предварително създадените въпросници, ...

ключови думи: показатели за ефективност, ...

Пазар на Игор Ансофф 15 1.4 Анализ на „заплахите” по модела на Майкъл Портър 17 1.5 PEST анализ 19 2. Използване на оперативния и финансовия ливъридж за измерване и оценяване на риска в стратегията на фирмата 20 2.1 Оперативен ливъридж 20 2.2 Финансов ливъридж 24 3. Балансирана система от показатели за ефективност ...

намаляват ефективността от износа, ...