ключови думи: ефективност на фирмата ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София 2008 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА МОТИВАЦИЯТА КАТО ОСНОВНА ФУНКЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. СЪЩНОСТ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В ТЪРГОВСКИТЕ ФИРМИ 9 1. СЪЩНОСТ И ФОРМИ НА МОТИВАЦИЯТА 9 2. СЪДЪРЖАТЕЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 18 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 18 2.2. Мотивирано - ...

ключови думи: стратегията на фирмата, ...

За да функционира успешно една фирма, както и да е ефективна дейността й по отношение продуктовата диверсификация, системно трябва да се анализира финансовото й състояние във връзка с разходите за производство /себестойност на новите продукти; иновационна и инвестиционна политика – икономическа ефективност/. ...

ключови думи: финансово състояние на фирмата, ... показатели за оценка състоянието на фирмата, ...

Изследователска теза в разработването на дипломната работа може да се формулира, както следва “Оценяването и измерването на ликвидността и паричните потоци на фирмата изисква развитие на система от показатели, инструменти и методи за тяхното изследване”. ...

Комуникацията, осъществявана в рамките на дадена фирма, се класифицира като вътрешнооперативна. ...

ключови думи: мениджмънт на туристическа фирма, ...

управленските цели и политика на фирмата; ...

Курсовата работа е изцяло базирана на практически пример, описващ наемането на хора на длъжност Управител на магазин във фирма Маркет ООД. ...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно, използването на ефективни трудови ресурси, до какво степен допринасят за успеха на дадена фирма. ...

ключови думи: управление на фирма, ...

за да могат да реагират на постоянно изменящата се пазарна среда. Всяка фирма анализира заобикалящата я външна и вътрешна среда и на тази база определя своето поведение на пазара и в определения пазарен сегмент. За нея е наложително освен добре мотивиран и като цяло добре обучен персонал, ...

Чрез прехвърлянето на второстепенни функции към фирма изпълнител, една компания би могла да обслужва клиентите си по-добре със същите или с намалени ресурси, като едновременно успява да се концентрира върху същинските си основни дейности. ...