осъществявана от обекта на управлението към субекта на управление, ...

По аналогия, ВС е системата (цялото), управлението на човешките ресурси е подсистема на ВС (на системата – цялото), а разглежданите от нас проблеми за съкращаването и социалната адаптация на военнослужищите, професионализацията на БА и военното образование са нейни под - подсистеми между които съществува връзка. ...

Структура на управление; 3) Маркетинг и продажби; 4) Финансови данни; 5) Основни рискове. ...

това оказва натиск върху частния сектор да предложи също по-високи заплати за да може да запази работниците си. Ако те могат да получат по-големи възнаграждения в обществения сектор е логично да поискат да се преместят. Само че като цяло ефективността на обществения сектор е по-ниска от тази в частния и по тази причина без икономически основания се пренасочват ресурси към по-слабо производителното им използване и по тази причина се намалява икономическият растеж. За периода 2000-2004 г. най-висок е растежът при финансовото посредничество ...

сигурен и екологичен транспорт Човешки ресурси - ...

едно от направленията на стратегическото управление, ...

тактически и операционни задачи и решения и тяхното съгласуване при управлението на бизнеса СПЕЦИАЛНОСТ: ...

че това се отнася и до човешките ресурси в мениджмънта. Фирмената култура пронизва всичко - ...

специалност: Организация и управление на туристическото обслужване ...

също е неясна. ……………… ЗАКЛЮЧЕНИЕ Населението е основен фактор за развитието и териториалното разположение на производителните сили. В това отношение най-голямо значение имат броят на населението и на трудовите ресурси, ...