Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 47 резултата за: магистърски проекти по планиране в управлението на стопанската организация
(Време за изпълнение: 0.8134 сек)

В разработки:
Мениджмънт на фирмените инвестиции в “Юнит Пайп” ООД
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 96 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(382KB) Html format .Html (71KB)
   
 

Инвестициите играят важна роля в икономиката на предприятията Те са един от основните фактори и необходима предпоставка за успешно осъществяване на стопанската дейност, за повишаване качеството на продукцията, повишаване на конкурентоспособността и укрепване на пазара. ...

Маркетингова политика на банките /на примера на Банка ДСК /
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 88 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(166KB) Html format .Html (89KB)
   
 

Когато паричните ресурси в националното стопанство се разпределят не от бюджета, а от банките се получава еднопосочност в интересите на стопанската организация – кредитополучател, на кредитиращата банка и на цялата икономика. ...

Колективно трудово договаряне (на примера на отрасъл “Средно образование”)
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 75 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(114KB) Html format .Html (66KB)
   
 

То обаче не може да се разглежда като единствен критерий за развитието на социалния диалог поради посочените проблеми, свързани със структурата на българските предприятия и принципа на организация на синдикатите. ...

Оптимизиране на логистичните разходи в дистрибуционната система на фирма „Сектрон” ООД – Пловдив
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 68 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(158KB) Html format .Html (52KB)
   
 

Прилагането на логистичния подход в управлението трябва да бъде основна задача за фирмите, чието бъдеще е несигурно и имат нужда от силна „оздравителна” програма. ...

Колективно трудово договаряне (на примера на отрасъл “Средно образование”)
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 68 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(134KB) Html format .Html (45KB)
   
 

ако в предприятието няма синдикална организация, ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 69 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (66KB)     Html format .Html (310KB)
   
 

ДИПЛОМНА РАБОТА Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 ГЛАВА ПЪРВА. 4 НОРМАТИВНО РЕГУЛИРАНЕ НА БИЗНЕСА В БЪЛГАРИЯ 4 1. Нормативна база за развитие на частния бизнес в България 4 2. Регулиращи режими на стопанската дейност 16 3. Създаване на благоприятна бизнес среда 25 ГЛАВА ВТОРА. 38 ФИСКАЛНО РЕГУЛИРАНЕ НА ЧАСТНИЯ БИЗНЕС В СТРАНАТА 38 1. Данъчно облагане на частния бизнес 38 2. Митнически режим 46 3. Ефективност на държавната регулация 64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 70 УВОД Значението на регулиращата функция на държавата, ...

“EVA анализ” (на примера на “Девня Цимент” АД)
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 106 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(106KB) Html format .Html (57KB)
   
 

Дискутираните въпроси са съществени и актуални в много компании, внедрили подхода EVA в тяхната организация. ...

Анализ и оценка на работната заплата в “Капитан дядо Никола”АД – Габрово
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма
Дължина: 74 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(192KB) Html format .Html (146KB)
   
 

колкото като възможност за конкуренция на потенциали. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло. Досегашните условия фокусират върху въпроса за количествения растеж, ...

Анализ и оценка на работната заплата в Албена АД
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 82 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(267KB) Html format .Html (161KB)
   
 

Главна цел в управлението на заплащането на труда във всяка фирма е да се създаде такава структура на възнагражденията, която да привлича, задържа и мотивира нейния персонал. ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.04 сек