Не случайно основен политически лозунг на буржоазията в борбата й срещу феодалния абсолютизъм е призивът за равенство на гражданите пред законите, а това ще рече и за равенство в носенето на данъчните тежести. ...

Ето защо анализът на ефективността на приватизацията придоби особена актуалност в страните, извършващи преход към пазарна икономика поради съвкупността от политически, социално-икономически, технологично-производствени и конкурентно-пазарни аспекти на трансформацията на държавната собственост. ...

че в условията на преход към пазарна икономика очакванията на икономическите субекти за задоволяване на нуждите им от капитали за дейността и инвестиции са насочени изцяло към банковата система. Затова банките трябва да могат да реагират адекватно на изискванията на новите икономически условия, ...

политически, ...

което обуславя обективната необходимост тя да участва активно в разнообразните форми на международни икономически връзки. Приемането на България в Европейският съюз носи дълбок политически смисъл. Този акт ще се превърне в гаранция за осъществяване на демократичната реформа в политическата система и реализирането на ефективна пазарна икономика. Членството на нашата страна в Евросъюза ще предизвика значителни промени в националната ни икономика, ...

(политически мрежи) се обработва отвън от лобисти. Това са онези личности или група от личности, ...

за и против в икономическата теория …………………………………….. 47 стр. Анализ на дълга и постановките в Закона за държавния бюджет в периода 2001-2005г. ……………………………. 53 стр. 10. Заключение ……………………………………………… …. 58 стр. 11. Използвана литература …………………………….. …… 61 стр. В Ъ В Е Д Е Н И Е Съставянето и определянето на приходите в държавния бюджет на която и да е държава изисква изключителен професионализъм и познаване на параметрите и поведението на основните пазарни субекти, ...

подбор и обучение на служителите във фирмата 33 3. Анализ на системата за мотивация на „Меридиан” ООД – Пловдив 36 3.1. Формиране на работната заплата на персонала в „Меридиан” ООД 36 3.2. Системи за квалификация и преквалификация 42 3.3. Допълнителни трудови възнаграждения 44 3.4. Целеви награди 44 3.5. Социално подпомагане 46 ГЛАВА ТРЕТА 47 Препоръки за по-нататъшно развитие и усъвършенстване на системата на мотивация в „Меридиан” ООД 47 Заключение и обобщаващи изводи 59 Използвани литературни и информационни източници 62 Приложения 63 Въведение Основна цел на икономическите субекти, ...