22. НАРЕДБА за структурата и организацията на работната заплата; ...

да обхващат по-големи популации. По този начин пък се снижава вероятността да не бъдат открити и своевременно отстранени допуснати грешки или неточности в счетоводния процес. В малките и средни предприятия много често могат да се открият пропуски в организацията на вътрешния контрол, ...

(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

високото качество и новаторските решения и качество на обслужване. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

свързани с организацията 75 3.1. Маркетингов канал и стратегия на проникване на пазара 75 3.2. Стратегия за изграждане на търговска марка 77 3.3. Ценови решения 78 3.4. Бюджет 79 4. Ситуационни фактори 80 VII. Особености на българския пазар на лекарствени продукти 80 1. Регулиращата роля на държавата - ...

22. НАРЕДБА за структурата и организацията на работната заплата; ...

ключови думи: финансов мениджмънт, ...
специалност: Финансов мениджмънт ...

Посочената актуалност, както и необходимостта от подробно изучаване и изследване на синхронизацията на фиска и плащанията в рамките на финансовия мениджмънт, са водещи мотиви при избора на темата в настоящото дипломно изследване. ...

през който преминава управлението на цената при превръщането на ценовата дейност от счетоводна операция в една от основните задачи на стратегическия и оперативния фирмен мениджмънт. Все по-убедителното утвърждаване на цените като един от основните инструменти на маркетинг-микса изисква компетентно отношение към ценообразуването, ...