Намерени 24 резултата за: мотивационна сис(Време за изпълнение: 0.3856 сек)
Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София
| Цена: | (87 лв) 69.60 лв | |
| Вид: | дипломна работа | |
| Рейтинг: |   |
|
| Дължина: | 96 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(149KB)
.Html (47KB)
|
|
|
тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ... |
||
Вътрешнофирмено обучение на човешките ресурси. На примера на International Asset Bank
| Цена: | (87 лв) 69.60 лв | |
| Вид: | магистърски проект | |
| Рейтинг: | |
|
| Дължина: | 67 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(129KB)
.Html (61KB)
|
|
|
тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ... |
||
Управление на качеството на човешките ресурси според изискванията на ISO 9001:2000.
| Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
| Вид: | дипломна работа | |
| Рейтинг: |  |
|
| Дължина: | 74 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(88KB)
.Html (52KB)
|
|
|
тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ... |
||
Фирмена интеграция чрез трансфер на знания и ноу-хау по примера на търговска верига "ЦБА България" ООД.
| Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
| Вид: | дипломна работа | |
| Рейтинг: | |
|
| Дължина: | 82 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(103KB)
.Html (58KB)
|
|
|
тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ... |
||
Анализ и оценка на работната заплата в “Капитан дядо Никола”АД – Габрово
| Цена: | (99 лв) 79.20 лв | |
| Вид: | дипломна работа | |
| Рейтинг: | Няма | |
| Дължина: | 74 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(192KB)
.Html (146KB)
|
|
|
тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ... |
||
Анализ и оценка на работната заплата в Албена АД
| Цена: | (99 лв) 79.20 лв | |
| Вид: | дипломна работа | |
| Рейтинг: | |
|
| Дължина: | 82 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(267KB)
.Html (161KB)
|
|
|
тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ... |
||
Антикризисно управление на фирма по примера на фирма "Артентал"
| Цена: | (87 лв) 69.60 лв | |
| Вид: | дипломна работа | |
| Рейтинг: | |
|
| Дължина: | 78 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(157KB)
.Html (39KB)
|
|
Практическа методология в процеса на подбор и обучение на човешките ресурси (По примера на хотел „Женева” гр. София)
| Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
| Вид: | дипломна работа | |
| Рейтинг: | |
|
| Дължина: | 68 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(189KB)
.Html (138KB)
|
|
|
тъй като добре обучения персонал е силно конкурентно предимство на фирмата на пазара и важна предпоставка за бъдещи възможности на работа и развитие. Изграждането на мотивационна програма и мерки за стимулиране работата на персонала от своя страна е само следствие от изградената такава мотивационна стратегия във фирмата, ... |
||
Особености на психичното развитие през периода на предучилищна възраст
| Цена: | (24 лв) 22.80 лв | |
| Вид: | курсова работа | |
| Рейтинг: | Няма | |
| Дължина: | 18 стр. | |
| Пълно резюме: |
.Rtf(181KB)
.Html (56KB)
|
|
|
мотивационна, ... |
||
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия
