разкриват се начините на организация на фирмената дейност и състанявето на организационен план, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

ключови думи: маркетингова и управленска стратегия, ...

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. Изискванията се основават и на правилно изградената и организационна стратегия на управление, ...

ключови думи: стратегия на управление, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленска философия, свързана със спецификите на всяка отделна организация. ...

ключови думи: съдържателни и процесуални теории на мотивацията, ...

Основните цели, които си поставих с тази разработка са: да дам научно определение на феномена мотивация; да изясня връзката между извършената работа и мотивацията; да разгледам основните мотивационни теории и като следствие да извлека най- същественото за практиката от представените теории. ...

ключови думи: повишаване на мотивацията, ...

А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и човешкия фактор във фирмата като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал. ...

ключови думи: фирмена стратегия; ...

Туризмът и съответно хотелиерският бизнес са много чувствителни към факторите на околната среда. ...

• По трудов или граждански договор • Писмен или устен трудов договор • Трудов договор с различна продължителност • Основен или допълнителен трудов договор и др. Изборът на вида на договор за наемане на съответния работник или служител се предопределя от редица фактори и условия, ...