Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 104 резултата за: мотивация и оценка
(Време за изпълнение: 0.8397 сек)

В разработки:
Японският мениджмънт.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 11 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (97KB)    Rar format.Rar (19KB)     Html format .Html (50KB)
   
 

ключови думи: мотивация на персонала, ... оценка на резултатите от трудовата дейност. ...

до една година от навършване на срока за повишаване работника подава молба. Тя се одобрява или не на базата на оценка от непосредствения ръководител. После следва проверка независима оценка за съответствие. Тези, ...

Стратегическо поведение на получателя на сигнала – варианти и мотиви.
Цена: 12 лв
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 14 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(30KB) Html format .Html (22KB)
   
 

ключови думи: мотив и мотивация, ... вътрешна и външа мотивация, ...

За разлика от конюнктурното поведение, при което реакцията е само една и в унисон със сигнала, то стратегическото поведение е по-сложно за оценка. ...

Управление на човешките ресурси в "Данон България" АД.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 79 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(101KB) Html format .Html (74KB)
   
 

ключови думи: технология прилагана при оценката на персонала (етапи, ... състояние и оценка на трудовото представяне на персонала в "Данон България", ...

На базата на оценката на представянето са разработени политиките за възнаграждение и мотивация, за повишаване на квалификацията, за израстване в кариерата и дори за сериозни промени в служебната йерархия. ...

Същност и теоретични аспекти на мотивацията на персонала на примера на пицарии "Трол".
Цена: (37 лв) 35.15 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 74 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(73KB) Html format .Html (50KB)
   
 

ключови думи: мотивация, ... форми и методи за мотивация, ...

Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. ...

Фирмена интеграция чрез трансфер на знания и ноу-хау по примера на търговска верига "ЦБА България" ООД.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 82 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(103KB) Html format .Html (58KB)
   
 

ключови думи: мотивация, ... форми и методи за мотивация, ...

самото планиране и мотивация на трудовия персонал като част от фирмената организационна стратегия, ...

Анализ и оценка на персонала във Фирма "Акваполис" ООД - гр. Варна и възможности за неговото усъвършенстване
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 90 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(89KB) Html format .Html (53KB)
   
 

ключови думи: мотивация на персонала, ... оценка на персонала, ...

Подходи и техники използвани от работодателите при наемане на работна сила
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 9 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(74KB) Html format .Html (43KB)
   
 

ключови думи: мотивация на персонала, ... оценка, ...

което определя мотивацията като безкраен процес. Според теорията на Д. Маклеланд хората имат три важни висши потребности – потребност от власт, ...

Ролята на мотивацията за повишаване на качеството
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 25 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(64KB) Html format .Html (20KB)
   
 

ключови думи: мотивация, ... оценка и обратна връзка, ...

Добрите резултати в труда могат да бъдат дълбоко вътрешно подбудени по линията на „компетентностната” мотивация и мотивацията за постижения и в този случай възнаграждението би могло да има твърде малко значение. ...

Управление на изпълнението. Оценка на персонала във фирма „Преслав 2001” ЕООД
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 23 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(119KB) Html format .Html (30KB)
   
 

ключови думи: мотивация ... оценка на персонала във фирма „Преслав 2001” ЕООД, ...

Прилага се техниката интервю за оценка на работата, която изисква и двете страни участници – оценяващ и оценяван, много внимателно да се подготвят и активно и равнопоставено да участват в него. ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.05 сек