Хипотеза: управленските решения вземани от ръководителите, осъществяващи управлението в организациите, работещи с хора с увреждания, са с програмиран характер, обслужващи в по-голяма степен пряката реализация на дейностите по интегриране на хората с увреждания, а в по-малка степен, осъществяващи динамична, оперативна регулация на вътрешно-организационния климат. ...

големия брой пенсионери и високото ниво на безработица доведоха до неизбежността от реформа в пенсионната система. Промени се преди всичко начинът на финансиране. Въведе се тристълбовата пенсионна система като освен разходопокривната се въведе и капиталовата пенсионна система. Причините за високите осигурителни вноски са неработещата икономика, ...

докато в търговията обявленията се нареждат на първо място. Средствата на рекламата упражняват непринудително въздействие върху волята на хората, ...

„Целта ни е да се изберем личността или хората, ...

начинът на тяхното прилагане в дейността и ключовите фактори, ...

довел до създаването на живота и човека, ...

1. Характеристика на понятието „семиотика” 3 2. Биографични данни за Умберто Еко 4 3. Творчество и трудове на Умберто Еко 4 4. Свързване на семиотиката със знаците 5 5. Езици и предаване на съобщения. Комуникация между различните форми на живот 6 6. Видове знаци 7 7. Връзка между семиотиката и комуникационните науки 8 8. Семиотика или семиотики? 9 9. Понятието „идентичност” 11 10. Памет и идентичност 12 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 15 ……………………………… Семиотиката е научна дисциплина, ...

като целта е да се привличат т.нар. лоялни клиенти. В зависимост от спецификата на всеки един търговски обект е и начинът, ...

ниското ниво на вноските и нарастващия брой на заетите в сивата икономика. Демографските проблеми и начинът, ...