Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 58 резултата за: оценка на работното място
(Време за изпълнение: 0.8218 сек)

В разработки:
Стратегическо поведение на получателя на сигнала – варианти и мотиви.
Цена: 12 лв
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 14 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(30KB) Html format .Html (22KB)
   
 

За разлика от конюнктурното поведение, при което реакцията е само една и в унисон със сигнала, то стратегическото поведение е по-сложно за оценка. ...

Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР).
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 28 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (151KB)    Rar format.Rar (26KB)     Html format .Html (129KB)
   
 

като това се постига чрез подбор на точните хора за точното място, ...

Неформалната икономика/критерии, видове, методи за изследване/
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 21 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(102KB) Html format .Html (152KB)
   
 

ключови думи: оценка; ...

апо данни на НСИ – 21%. Като цяло страната се нарежда след Македония и Хърватска по процентен дял на неформалната икономика в БВП. По данни 66% от нелегалната икономика преминават в легалната и по този начин потреблението е по-голямо от доходите. Освен това България се нарежда на 4-то място в света след Колумбия по разпространеност на черната икономика. В съвременнната българска икономика е сравнително лесно да се отграничат легалните ...

Счетоводно отчитане и одит на приходи и разходи в стопанското предприятие. По примера на фирма “АБ Арго” АД - София
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 101 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(172KB) Html format .Html (60KB)
   
 

структурата и динамиката на приходите и разходите дефинират финансовите резултати. Цел на анализа в дипломната работа е обективната теоретична и практическа оценка на приходите и разходите в предприятието и обуславящите ги фактори. Обект на настоящата дипломна работа са проблемите при счетоводното отчитане на приходите и разходите на фирмата ...

Офис планиране в обслужващата сфера на принципа на фирма за недвижими имоти „Адрес”
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 71 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(152KB) Html format .Html (104KB)
   
 

Съвременният пазар трябва да бъде разбиран не като място за сравнение на продукти, колкото като възможност за конкуренция на потенциали. ...

Връзки и взаимодействие между дейностите по подбора и обучението на персонала в организацията
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 14 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(46KB) Html format .Html (22KB)
   
 

ключови думи: оценка на персонала, ... работно място ...

от щатните разписания и от т. нар. длъжностна характеристика за съответното работно място. Процесът на планиране на човешките ресурси включва: ...

София - туристическа дестинация. Стратегия и план за действие
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 117 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (664KB)    Rar format.Rar (77KB)     Html format .Html (638KB)
   
 

в което своето място заема туризмът. Предстои приемането на Общ градоустройствен план, ...

Организация на управление на човешките ресурси в БТК Мобайл ЕООД
Цена: (29 лв) 27.55 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: Няма
Дължина: 21 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(87KB) Html format .Html (27KB)
   
 

следствие на това управление. Те се изразяват в качествена и количествена оценка на постигнатите резултати. Количествените показатели за ефективност се определят от реалните финансови и производствени резултати на компанията, ...

Управление на конфликти във фирмата
Цена: безплатна
Вид: лекции
Рейтинг: *****  
Дължина: 38 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (225KB)    Rar format.Rar (41KB)     Html format .Html (133KB)
   
 

• активно търсене на виновници при каквито и да е неуспехи • недооценяване на колективните методи от страна на ръководството и авторитарен тип управление • водене на тягостни и безрезултатни съвещания • емоционална оценка на работата • чести конфликти на неусъвършенствани поводи. Наличието на подобни принципи води до ниска конфликтоустойчивост на колектива. В западните държави често се използват специалисти в областта на константните конфликти с цел оздравяване на колектива. Общата препоръка, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.03 сек