че всяка фирма си има свой собствен синдикат. Всяка фирма свързва своите дългосрочни цели с интересите на фирмата. Първоначално японските компании имат стратегии за наемане на нови постоянни работници. Всеки кандидат е внимателно проучван далеч преди да бъде назначен. Следва интервю , ...

ключови думи: визия и стратегически цели, ...

Визия и стратегически цели на електронното правителство. 01.2005 г. Въведение Ценности и принципи заложени в идеята за електронно правителство Публичната администрация трябва да споделя опеределени общи ценности и принципи, ...

ключови думи: оценяване на персонала, ... оценяване на длъжностите, ...

участие и роля на преките ръководители при провеждане на интервюто като най-популярен селекционен инструмент. 13 4. Четвърта част. Практика на оценяване на персонала. Оценяване на трудовото представяне на персонала. 14 5. Пета част: ...

Определени са целите като същите са формулирани на базата на реалностите в изследваната фирма и проведената дейност от самата фирма и службата по трудова медицина. ...

за административни цели, ...

свързани с обучението и атестирането на персонала 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 Използвана литература 25 УВОД Актуалността на темата се основава не само на ключовото значение на човешките ресурси за постигането на целите и задачите, ...

ключови думи: стратегически цели, ...

Обобщената информация от оценяването на човешките ресурси спомага ръководството да опознае служителите си, техните досегашни постижения и бъдещи намерения. ...

ключови думи: система за оценяване, ...

чрез който се създава желание у самия себе си и у другите за постигане на набелязаните цели. Съвременните мотивационни теории могат да се разделят на две основни групи – съдържателни и процесуални. Съдържателните теории се основават на системата от потребности и вътрешни подбуди, ...