За да се “понася” властта от подчинените в най-общ смисъл е нужно тя да не се забелязва и да не се използва демонстративно от ръководството на управление и от обекта на власт и управленски потенциал. ...

Определено може да се твърди, че ръководството е най-съществения фактор за ефективното управление на една организация. ...

2002. . Осигуряването на най-висок стандарт на здравословни и безопасни условия на труд е стратегически приоритет и осъзната отговорност за целия ни екип. Важна характеристика на ангажираността на ръководството е ангажиментът за непрекъснати подобрения и предприемане на необходими коригиращи действия. След като през 2003 г. „Асарел - ...

за изпълнение на предвидената й роля и мястото й в цялата банкова система. Правните изисквания и икономическото въздействие на решенията на централната банка показват потребността да се подържа репутация в дейността на банката в рамките на общ климат на стабилност и доверие. Затова задължение на ръководството е да установи подходяща рамка за управление, ...

оценени по възприетия от ръководството на предприятието метод - ...

части и подразделения за участие съвместно с другите видове въоръжени сили в операции под ръководството на Съвместното оперативно командване по гарантиране на сигурността и териториалната цялост на страната. Тази роля Сухопътните войски осъществяват в системата на колективна система за сигурност и отбрана, ...

ръководството трябва да установи причините за тяхното проявление и след като оцени необходимостта от решаването им като проблем да пристъпи към съответна промяна. 2. ТИПОВЕ ПРОМЯНА Адаптивната промяна е с най-ниска степен на сложност, ...