ключови думи: системи за управление на организацията, ... оценяване на системите за управление на организацията, ...

Личните могат да се отнесат към общуването на хората в организацията, а бизнес-отношенията – към общуването на организацията с лица или фирми от външната среда. ...

Bcekи ръkоводител осъзнава, че kaдpитe, персоналът са най-ценният и сложен ресурс и от тяхното рационлано използване завuсu ефеkтивността и на остана¬лите ресурси (материални u финансови) в организацията. ...

ключови думи: комуникация в организацията, ...

Именно задържането на способните служители е от голямо значение за доброто развитие на организацията. ...

ключови думи: степен на удовлетвореност от организацията ...

ОСНОВНИТЕ ПРОБЛЕМИ, които отчете ръководения от мен екип, при проведения анализ относно ефективността на управление на човешките ресурси и като цяло на степента на удовлетвореност от организацията на работа в ръководената от Вас фирма „Х”, са следните: 1. ...

ключови думи: жизнен цикъл на организацията, ... маркетингови възможности на организацията, ...

държавата и администрацията. ……………………………………………. Всяка стопанска организация се проявява чрез съответна организационна форма. Нейната организацията и структурата на е сложна и комплек¬сна. Определяща роля за структурата на стопанската организация имат следните фактори: ...

ключови думи: власт в организацията. ...

Съществуват три източника на власт : личността, собствеността и организацията. ...

Главно значение за организацията на отчетния процес имат и специфични нормативни актове – Закон за счетоводството, НСС, МСС. ...

Дяловото участие в печалбата като мотивиращ фактор се използва в най-често при управленските нива в организацията. ...

Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...