като присъщи само на крупните стопански формации. При това те се свеждаха единствено да вземане на решение в план продукт-пазар . В този случай ролята на човешкия фактор се ограничава до тесния кръг на висшето ръководство на съответната фирма. Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси в Космо България Мобайл ЕАД да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението на трудовите ресурси във фирмата, ...

изказано от половината от изследваните кадри на предприятието. Това говори за нарушения в нормалния микроклимат в ръководните нива на компанията и проблеми с комуникацията. Потвърждение на последния извод е факта, ...

д-р Марко Тимчев “ Финансовото състояние на предприятието е моментна характеристика на активите и пасивите на предприятието. ...

ключови думи: характеристика на разчетните отношения в предприятието, ...

Дипломната работа ”Счетоводно-информационно осигуряване на разчетите в предприятието” разглежда условията за възникването на разчетите, групирането им, информационното осигуряване и отчитането им в процеса на дейността на предприятията. ...

зависи от компетентното ръководство на неговия мениджър, ...

Насоки за усъвършенстване на ефективността на основния капитал с които да може да се съобрази ръководството на кооперацията през следващия период. ...

Съвкупността от двата анализа (на културните проявления и на отчетните данни) формира профила на фирмената култура, установена в предприятието. ...

текущ и последващ финансово-стопански анализ. Всеки от видовете анализ в тази система следва да притежава статут на подсистема. Правилната организация на системата за непрекъснат финансово-стопански анализ предполага отчитане на особеностите и индивидуалната темпорална динамика на формиране на различните видове аналитични показатели. Анализът на паричните потоци на предприятието е може би една от най-разпространената система за конкретен финансово-стопански анализ, ...