(Personal) 78 6.1. Обучение на персонала 79 6.2. Контрол върху изпълнението 80 6.3. Стимулиране на продажбите 81 7. Насоки за бъдещо развитие и нови технологии 82 Заключение 84 Използвана литература 85 Въведение През последните години секторът на банкови услуги преживява значителни промени. Тези промени се отразяват както на структурата на отрасъла, ...

Задачата ми беше свързана с управление на екип от 7 души за разработване стратегия за обслужване на клиентите на фирмата на едно гише. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси, ... квалификация на персонала, ...
специалност: Стопанско управление ...
по предмет: Мениджмънт на фирмата ...

Стопанско управление Въпрос за държавен изпит на тема: ...

ключови думи: управление на човешките ресурси, ... ефективност на фирмата ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София 2008 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА МОТИВАЦИЯТА КАТО ОСНОВНА ФУНКЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. СЪЩНОСТ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В ТЪРГОВСКИТЕ ФИРМИ 9 1. СЪЩНОСТ И ФОРМИ НА МОТИВАЦИЯТА 9 2. СЪДЪРЖАТЕЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 18 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 18 2.2. Мотивирано - ...

ключови думи: Система за управление на базата от данни (СУБД), ...

Внедряването на компютърни системи за управление, реклама, дистрибуция и комуникации дава ползи и предизвиква генерални промени. ...

Главна цел в управлението на заплащането на труда във всяка фирма е да се създаде такава структура на възнагражденията, която да привлича, задържа и мотивира нейния персонал. ...

усилията им са конструктивни и са насочени към постигане на поставените цели пред фирмата, ...

ключови думи: управление на качеството на услугите, ...

Управлението на услугите вътре във фирмата изисква да се решават същите проблеми, както в предприятията от сферата на услугите. ...