Управление на работната заплата 3. Бояджиев Д., ...

Човекът е социално общество и неговото поведение се води не само от личния интерес и заплата – твърдение, застъпено в теорията на Фредерик Уинслоу Тейлър, считан за основател на научния мениджмънт. ...

на задължението на работника или служителя да предостави работната си сила съответства задължението на работодателя да му плати трудовото възнаграждение. Трудовия договор в най-общ смисъл може да се определи като съглашение между работника или служителя и работодателя, ...

Последната съставка на капитала е тясно свързана с работната сила и не може да се отдели от нея. ...

ключови думи: работна заплата, ...

Ако се приеме за дадено общото предлагане на труд то величината на работната заплата ще зависи изцяло то търсенето. ...

- съоръжения за детски площадки. ...................................................................... 3. Основни дейности на висшето ръководство за подобряване организацията на трудовите процеси във фирмата 3.1. Планиране на трудовите ресурси Предпоставките за планиране на средствата за работна заплата са пряко свързани с възможностите на мениджмънта за планиране на нужните трудови ресурси във фирмата във всеки един момент от работата й, ...

ключови думи: организация на работната заплата, ... коефициент за определяне на работната заплата, ...

Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово - правни отношение и др. ...

седалището и адресът на управлението на дейността; ...

но едно от най-важните е организацията на работната заплата. Работодателят очаква чрез нея да формира позитивно отношение и ангажираност на персонала в интерес на фирмата, ...