промяна/ и управление на човешките ресурси Проблемите по преодоляване на традиционните организационни структури и внедряване на съвременни управленски модели са обект на реинженеринга. По своята същност реинженеринга представлява коренно преосмисляне и качествено преустройство на организационните процеси. Става възможен благодарение на информационните технологии. Компютърната мрежа, ...

развитие и управление на изпълнението. 8. Общо фирмени задачи. Определяне на мисии, ...

със стремежа на страната ни за присъединяване към евроатлантическите структури и изискванията, ...

Приватизацията и реституцията представляват особен интерес за икономистите, тъй като са съществен елемент от провежданата икономическа реформа в България и пряко допринасят за преструктурирането на собствеността в различните сектори на икономиката. ...

внос и износ. Периодът 1995-1998 год. се характеризира с преструктуриране на държавната собственост. От функциониращите 54 дружества, ...

на второ място от управленските структури на самото предприятие – 33 на сто, ...

информацията трябва да бъде правилно насочена и структурирана разбираемо за нейните получатели. Без наличието на ефективна комуникация, ...

задачи и видове банкови услуги и сделки в България. Търговските банки са в центъра на стопанския живот на всяка страна. Те спомагат за създаването на икономическите субекти и структури, ...

човешки ресурси и други. Дипломната работа е структурирана в две части, ...